为了更好配合学校管理机制的创新，真正做到以督为方式，以导为手段，建立科学的行政人员、处室工作评价体系，工会督查室根据本处室的职能通过以下3个方面，加强对中层领导在岗情况、处室工作办结情况的检查和监督。1、对行政人员座班情况实行随机抽检的形式进行量化考评。2、对各处室月工作落实情况进行量化考评。3、对行政值日、督查过程中发现的问题提交各处室的办结情况进行督查并实行量化考评。通过监督和量化提升了中层领导干部的履职水平和办事效率，对我校创建示范性学校起着积极的作用。

工会督查室

2014、3